Contester un Licenciement verbal
Dans le droit du travail en France, lorsque l’employeur annonce à un salarié par voie orale qu’il est « viré » ou « licencié », on parle de licenciement verbal. Cette forme atypique de rupture du contrat de travail, bien que non conforme au code du travail, a des implications juridiques significatives pour l’employeur et le salarié. L’employeur risque, […]
En quoi consiste un licenciement ?
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